Convertirse en un trabajador permanente es ideal para las personas que quieren ganarse la vida en Estados Unidos. La elegibilidad depende de su línea de trabajo, experiencia y educación. Debido a la necesidad del país de trabajadores en industrias específicas, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha estado trabajando arduamente para acelerar el procesamiento y las aprobaciones.
El alcance de los procedimientos necesarios para su visa de trabajador permanente puede depender de su categoría. Las clasificaciones de visa pueden requerir que primero obtenga una certificación laboral. De acuerdo con sus calificaciones, debe obtener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que se convertirá en su patrocinador. Luego, su empleador debe obtener la aprobación de certificación laboral del Departamento de Trabajo antes de presentar una petición de inmigración al USCIS.
Aún así, el paso inicial para poner las cosas en marcha es averiguar su clasificación o categoría de preferencia de visa de trabajador permanente.
¿Cuáles son estas categorías de preferencia?
Para saber si necesitas una certificación laboral, necesitas conocer tu categoría:
EB-1: Se aplica a personas con habilidades notables en artes, ciencias, negocios, educación o deportes. Este grupo incluye científicos excepcionales, educadores, gerentes y empleados de nivel ejecutivo.
EB-2: Esta clasificación incluye profesionales con educación superior y calificaciones en negocios, ciencias o artes. Los solicitantes en esta categoría necesitan una certificación laboral o una exención de interés nacional.
EB-3: Relevante para profesionales y trabajadores calificados, esta clasificación requiere tanto ofertas de trabajo como certificaciones laborales.
EB-4: Los inmigrantes especiales caen bajo este grupo. Incluye trabajadores de sectores religiosos, establecimientos internacionales, servicios internacionales de Estados Unidos y otros grupos de no ciudadanos.
EB-5: Los inversionistas comerciales están en esta categoría, incluidos solo aquellos que invierten $ 1.8 millones o $ 900,000 (si se realizan en áreas de empleo seleccionadas). Además, sus empresas deben contratar al menos 10 trabajadores estadounidenses a tiempo completo.
Después de determinar su clasificación, puede determinar cuáles deberían ser sus próximos pasos.
¿Tengo otras opciones?
Puede optar por una visa de trabajador temporal. Tiene procesos y requisitos similares, pero puede cubrir una gama más amplia de habilidades y trabajos. De cualquier manera, aún necesita trabajar en el papeleo y los procedimientos para su visa. No importa qué dirección elija, encontrará que trabajar en los Estados Unidos puede generar muchos beneficios para su carrera en general.
Comments